Prof. Dr. Kruse beschäftigte sich als Wissenschaftler innerhalb der Schnittfläche von Neurophysiologie und Experimentalpsychologie mit der Komplexitätsverarbeitung in intelligenten Netzwerken. Anfang der 90er Jahre reorganisierte er das Management einer familieneigenen Produktionsfirma und gründete eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Anwendung und praxisnaher Übertragung von Selbstorganisationskonzepten auf unternehmerische Fragestellungen. Als Vordenker entwickelte er eigenständige Change-Management-Ansätze und hatte eine Gabe, sein komplexes Wissen zielgruppenorientiert zu vermitteln. Im Jahr 2005 bezeichnete die „Computerwoche“ den zahlreich ausgezeichneten Strategen als „Change-Management-Papst Deutschlands“.
Zuletzt lag sein Fokus in erster Linie auf der Analyse von Veränderungen in Markt und Gesellschaft sowie deren Umsetzung in nachhaltig erfolgreiches unternehmerisches Handeln.
Prof. Dr. Peter Kruse starb am 01.06.2015 im Alter von nur 60 Jahren völlig unerwartet an einem Herzversagen.
Die Art seiner Vortragsweise, seiner tiefgründigen Denkansätze und der wundervollen Gabe, diese zu vermitteln hat Herrn Prof. Dr. Kruse für mich persönlich zu einem ganz besonderen Menschen gemacht.
Weitere Informationen:
http://www.nextpractice.de/prof-dr-peter-kruse.html
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